| 灵璧县审计局在08年底09年初这一阶段,将评先评优工作作为重要工作之一，严格标准、规范程序，确保将够条件经得起职工评议的人选选出来报上去予以表彰，以此强化激励机制，激发职工争先创优的热情。该局首先召开班子成员会议，确定评先评优条件。其次是严格遵循五大程序予以评选。一是集中学习。学习评先评优标准及评先评优意义，提高职工参与评选工作的认识和热情。二是开展好自评工作。每位职工填写自评表，自我总结一年来思想、学习和工作情况，自认档次；三是局召开会议，通报自评情况，实行无记名投票互评；四是局领导班子会议根据自评、互评情况，结合职工日常表现，初步确定先进和优秀人选；五是对人选予以公示，并设立意见箱，再次征求群众意见。在公示无异议之后,上报上级部门审定予以表彰。对凡在评议中群众反映较差的，局领导专门实行谈话诫勉。由于程序严密科学、实实在在，该局各项评先评优顺利开展，有效地强化职工的争先进位意识,激发了职工工作热情,为做好09年工作奠定了良好的思想基础。 |
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